人力资源管理的基础工作和第一个主要环节是 ( )。

• A、薪酬调查
• B、岗位分析
• C、薪酬管理
• D、薪酬设计

一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与他的期望值相比较所形成的感觉状态指的是( )

• A、满意度
• B、薪酬满意
• C、薪酬水平
• D、薪酬等级宽度

简述薪酬调査报告的用途。