将员工的薪酬与员工的工作努力程度和劳动成果直接挂钩确定的薪酬指的是( )。

• A、基本薪酬
• B、绩效薪酬
• C、成就薪酬
• D、综合薪酬

工资不是由生存资料决定的，而是由资本决定的，这种观点体现了( )。

• A、效率工资理论
• B、公平理论
• C、双因素理论
• D、工资基金理论

马丁・魏茨曼在分享工资理论中将报酬制度分为_________制度和分享制度两种模式。