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    《06091薪酬管理》试卷(三)

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    人力资源管理的基础工作和第一个主要环节是 ( )。

    • A、薪酬调查
    • B、岗位分析
    • C、薪酬管理
    • D、薪酬设计
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    横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加_________。

    绩效薪酬计划只是总薪酬计划的一部分,与其他薪酬形式相辅相成,共属于一个薪管理子系统,因此,绩效薪酬实施需要具有( )。

    • A、内部配合条件
    • B、外部配合条件
    • C、横向配合条件
    • D、纵向配合条件

    简述员工福利的内涵。

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