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    《06091薪酬管理》试卷(八)

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    试述薪酬结构设计的目的与原则。


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    薪酬沟通


    组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋该岗位的决策范围、层级与控制力度被称为(    )


    • A、工作权限


    • B、工作环境


    • C、工作范围


    • D、工作关系


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