薪酬调查的要点包括薪酬调查的完备性、薪酬调查的可比性和_________。

由岗位评价人员根据其对企业各项工作的经验认识和主观判断，对各岗位的相对价值大小进行整体比较，并由高到低进行排序的岗位评价方法是(    )

• A、岗位分析法
  
  

• B、岗位排序法
  
  

• C、要素比较法
  
  

• D、要素计点法
  
  

劳动合同、终身雇佣制、养老保险等报酬形式的设置是为了满足(   )

• A、安全需要
  
  

• B、社交和爱的需要金
  
  

• C、自尊与受人尊重的需要
  
  

• D、自我实现的需要