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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 简述战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。

    《06091薪酬管理》试卷(八)

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    简述战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。


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    在员工援助计划模式中,企业与第三方签订合同,可以由第三方的上班地点、本企业的上班地点或者是二者的结合来实施的模式是(   )


    • A、内部模式


    • B、外部模式


    • C、合作模式


    • D、加盟模式


    岗位评价


    衡量劳动价值的最好的方式是(    )


    • A、潜在的劳动


    • B、流动的劳动


    • C、溢价的劳动


    • D、凝固的劳动


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