将专业人员的薪酬列入其从事的科研项目经费中按任务定薪酬，实行费用包干的薪酬结构模式是(   )

• A、较高薪酬+科技成果提模式
  
  

• B、较高薪酬+奖金模式
  
  

• C、科研经费承包模式
  
  

• D、薪酬+股权激励模式
  
  

薪酬控制

根据激励对象和不同的激励目标，一般将激励薪酬分为(    )

• A、个人激励薪酬
  
  

• B、领导激励薪酬
  
  

• C、特殊激励薪酬
  
  

• D、团队激励薪酬
  
  

• E、全员激励薪酬