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    2019年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    试题序号

    期望理论、强化理论、公平理论都属于薪酬理论中的（ ）

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、认知型激励理论
    • D、综合激励理论
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    很少有固定的沟通模式，组织成员往往采用他们认为合适的方式进行沟通，这种薪酬沟通是（ ）

    • A、职能型文化下的薪酬沟通
    • B、流程型文化下的薪酬沟通
    • C、时间型文化下的薪酬沟通
    • D、网络型文化下的薪酬沟通

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