宽带薪酬支持的组织结构类型是（）-上海自考网

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2019年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

17

宽带薪酬支持的组织结构类型是（）

A、官僚层级型
B、无层级型
C、矩阵型
D、扁平型

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马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是（）

A、安全需求
B、社会需求
C、生理需求
D、尊重需求

影响薪酬的个人因素有（）

A、工作成绩
B、工作年限
C、资历水平
D、企业战略
E、岗位及职务差别

组织内部不同职位(或技能)之间的相对价值比较被称作（）

A、内部一致性
B、外部一致性
C、内部竞争性
D、外部竞争性

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