在职位评价中，人们最关心的是（ ）

• A、职位评价结果的表现形式
• B、职位评价的时间
• C、职位评价的方法
• D、职位与工资的对应关系

简述薪酬结构的设计步骤。

很少有固定的沟通模式，组织成员往往采用他们认为合适的方式进行沟通，这种薪酬沟通是（ ）

• A、职能型文化下的薪酬沟通
• B、流程型文化下的薪酬沟通
• C、时间型文化下的薪酬沟通
• D、网络型文化下的薪酬沟通