薪酬与职务挂钩，调动了员工努力工作争取晋升的积极性，具备这一-上海自考网

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2019年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

3

薪酬与职务挂钩，调动了员工努力工作争取晋升的积极性，具备这一优势的薪酬模式是（）

A、基于绩效的薪酬模式
B、基于能力的薪酬模式
C、基于市场的薪酬模式
D、基于岗位的薪酬模式

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和社会观点以及股东观点形成鲜明对照，雇员把薪酬看做（）

A、衡量公平的标准
B、完成工作的回报
C、企业的人工成本
D、影响组织业绩的因素

能力工资制

马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是（）

A、安全需求
B、社会需求
C、生理需求
D、尊重需求

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