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    领导角色是一个“角色丛”“角色集”,体现了领导角色的()

    • A、复合性
    • B、导向性
    • C、公共性
    • D、主导性
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    领导方法的特点包括()

    • A、稳定性
    • B、客观性
    • C、条件性
    • D、目的性
    • E、严肃性

    按照月、季、半年或一年为限来考评领导者在特定期限内的领导活动的最终结果的方法是()

    • A、定期考评
    • B、平时考评
    • C、动态考评
    • D、定性考评

    斯隆建立了()

    • A、专门的咨询机构
    • B、分权事业部制
    • C、专门的决策机构
    • D、全过程民主

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