体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）-上海自考网

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试题序号

45

体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）

A、荐选制
B、选举制
C、委任制
D、考选制

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简述领导绩效考评中的注重实绩原则。

公共部门领导绩效一般难以精确化测量和评估，体现了公共部门领导绩效的（）

A、公共性
B、基础性
C、综合性
D、模糊性

领导者为履行领导职能、达到领导目标而采取的各种措施和手段的总和是（）

A、领导艺术
B、领导作风
C、领导方法
D、领导绩效

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