理论性人才适于做（）-上海自考网

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40

理论性人才适于做（）

A、社会科学和自然科学的理论研究工作
B、科学发明工作
C、教育培训工作
D、技术管理工作

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简述如何创新党管人才的方式方法。

授权者只向被授权者提出“做什么”和“达到怎样的效果”的要求，至于用何种方法去实现目标则由被授权者自己选择和确定，领导者不加干预的授权形式是（）

A、惰性授权
B、刚性授权
C、弹性授权
D、模糊授权

领导者根据领导目标，全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的事项，属于领导者运筹时间艺术中的（）

A、压缩法
B、织网法
C、计划法
D、延长法

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