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    2014年10月薪酬管理

    卷面总分:     试卷年份:2014    是否有答案:   

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    简述薪酬对企业的功能。


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    在薪酬水平调整的具体方法中,所有员工都按照同样数额调整新的方法称为()

    • A、等比调整法
    • B、不规则调整法
    • C、等额调整法
    • D、综合调整法

    薪酬满意

    简述员工福利的特点。


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