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2014年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2014 是否有答案：有

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试题序号

19

公司给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量公司股权的权力,但是员工到期时可以行使这种权利，也可以放弃这种权利。这种员工持股计划的类型是()

A、期权计划
B、期股计划
C、现股计划
D、虚拟股票计划

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衡量劳动价值的最好方式是()

A、凝固的劳动
B、潜在的劳动
C、流动的劳动
D、现实的劳动

在薪酬管理的目标中,主要关注企业内部不同职位之间的薪酬对比问题的目标是()

A、薪酬的外部公平性或者外部竞争性
B、薪酬的内部公平性或者内部一致性
C、绩效报酬的公平性
D、薪酬管理过程的公平性

在薪酬结构中,具有低差异性和高刚性的是()

A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、附加薪酬
D、员工福利

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