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    2014年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2014    是否有答案：有   

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    试题序号

    薪酬管理体系设计的模式有()

    • A、领导决定模式
    • B、集体洽谈模式
    • C、专家咨询模式
    • D、个别洽谈模式
    • E、综合设计模式
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    在任何薪酬沟通方案中,最重要的步骤就是          


    更适合于采用团队薪酬制度的企业组织结构类型是()

    • A、职能制组织
    • B、事业部制组织
    • C、矩阵制组织
    • D、模拟分散组织

    我国使用最广泛的计时工资方法是()

    • A、小时工资制
    • B、日工资制
    • C、月工资制
    • D、年薪制
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