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    2018年4月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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    试题序号

    当前我国采用的主流工资形式是

    • A、资历工资制
    • B、职位工资制
    • C、能力工资制
    • D、结构工资制
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    在赫茨伯格的双因素理论中，保健因素不包括

    • A、人际关系
    • B、工作条件
    • C、工作本身
    • D、工作环境

    观察法的优缺点。


    当前在发达国家中，最广泛采用的职位评价方法是

    • A、排序法
    • B、分类法
    • C、因素比较法
    • D、计点法
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