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    2018年4月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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    试题序号

    根据马斯洛的需求层次理论，反映的是爱和归属的需求层次是

    • A、生理需求
    • B、社会需求
    • C、尊重需求
    • D、自我实现需求
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    当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时，则会导致均衡工资率的

    • A、上升
    • B、下降
    • C、不变
    • D、不确定

    职位评价因素包括

    • A、责任因素
    • B、知识技能因素
    • C、职位性质因素
    • D、环境因素
    • E、薪酬因素

    观察法的优缺点。


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