在赫茨伯格的双因素理论中，保健因素不包括-上海自考网

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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

4

在赫茨伯格的双因素理论中，保健因素不包括

A、人际关系
B、工作条件
C、工作本身
D、工作环境

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认为薪酬数量取决于劳动供求关系的经济学家是

A、李嘉图
B、亚当•斯密
C、穆勒
D、马斯洛

我国薪酬构成策略包括

A、垂直薪酬模式
B、宽带薪酬模式
C、弹性薪酬模式
D、稳定薪酬模式
E、折中薪酬模式

在结构工资制构成中，根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动的数量和质量支付给员工的工资形式是

A、基础工资
B、技能工资
C、浮动工资
D、效益工资

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