影响薪酬的外部因素-上海自考网

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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

29

影响薪酬的外部因素

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内容型激励理论包括

A、期望理论
B、双因素理论
C、强化理奋
D、需求层次理论
E、公平理论

企业新员工或资格较差的员工和资历较长或者资格较高员工之间出现工资差额较小的现象，这种现象是

A、工资集聚
B、工资重叠
C、工资离散
D、工资密集

认为薪酬数量取决于劳动供求关系的经济学家是

A、李嘉图
B、亚当•斯密
C、穆勒
D、马斯洛

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