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第三章练习题

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3

工作分析在人力资源管理过程中的地位怎样有哪些作用

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( )是人员招聘的前提条件之一

A、工作岗位分类
B、工作岗位分析
C、工作岗位评价
D、工作岗位设计

要科学规范的编写工作说明书需要注意哪些事项

下列哪些因素可以构成人力资源需求预测的解释变量

A、企业的业务量或产量
B、预期的人员流动率
C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响
D、生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响
E、企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束

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