下列哪些因素可以构成人力资源需求预测的解释变量-上海自考网

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第三章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

16

下列哪些因素可以构成人力资源需求预测的解释变量

A、企业的业务量或产量
B、预期的人员流动率
C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响
D、生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响
E、企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束

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下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法

A、转换比率法
B、管理者决策法
C、回归分析法
D、德尔菲法

下列不属于工作规范内容的是

A、知识.
B、工作任务
C、经验
D、技能

工作岗位设计要求工作活动简单化、标准化，工作的技能要求降低、重复性增加、人的自主性减少，这种设计的主要依据是

A、人类价值
B、生产能力
C、功能效果
D、有效产出

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