行为描述面试的前提是假定一个人的( ) 最能预示其未来的行为-上海自考网

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第四章练习题

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试题序号

30

行为描述面试的前提是假定一个人的( ) 最能预示其未来的行为

A、理想和信念
B、过去的行为
C、资历和技术水平
D、现在的岗位

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下列中属于有关人员晋升的内容有

A、人员替代卡
B、人员继承卡
C、末位淘汰制
D、竞聘上岗
E、拟定职位变动计划

相对于内部招聘而言、外部招聘有利于

A、培养员工的忠诚度
B、促进团结、消除矛盾
C、增强员工的竞争力
D、激励员工、鼓舞士气

下列属于招聘评估内容的指标是

A、招聘总成本
B、录用人数
C、应聘人数
D、被选拔人数
E、测评费用

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