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    第四章 练习题

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    • A、小组面试
    • B、结构型面试
    • C、混合面试
    • D、个别面试
    • E、压力面试
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    人员招聘的直接目的是为了

    • A、招聘到精英人员
    • B、增加单位人力资源储备
    • C、获得组织所需要的人
    • D、提高单位影响力

    为了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适

    • A、心理测评
    • B、面试
    • C、评价中心
    • D、观察评定
    • E、个性测试

    员工招聘的意义是什么

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