行为描述面试的前提是假定一个人的( ) 最能预示其未来的行为

• A、理想和信念
• B、过去的行为
• C、资历和技术水平
• D、现在的岗位

人岗匹配包括

• A、工作要求与员工素质相匹配
• B、工作报酬与员工贡献相匹配
• C、员工与员工之间相匹配
• D、岗位与岗位之间相匹配
• E、部门与部门之间相匹配

招聘面试方案的方法有哪些，并举例进行说明。