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    第四章 练习题

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    试题序号

    人岗匹配包括

    • A、工作要求与员工素质相匹配
    • B、工作报酬与员工贡献相匹配
    • C、员工与员工之间相匹配
    • D、岗位与岗位之间相匹配
    • E、部门与部门之间相匹配
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    人力测评中 了解人际关系能力最有效的方法是

    • A、集体面试
    • B、资历审核
    • C、“文件筐”测验
    • D、无领导小组讨论

    以下不属于人力资源再配置的方法是

    • A、工作轮换
    • B、公开招聘
    • C、竞聘上岗
    • D、晋升和降职

    企业招聘的目标员工的特征是什么

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