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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    根据人才能力的大小，给予适当的职位，这属于人才使用原则中的

    • A、量人用才，职能相称原则
    • B、用人不疑，疑人不用的原则
    • C、扬长避短，各尽所能的原则
    • D、合理流动，适才所用的原则
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    考选制的优点是

    • A、标准统一
    • B、差额选举
    • C、群众推荐
    • D、协商决定

    人才使用制度主要有哪些制度？

    毛泽东指出：“不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。”这段话说明领导者在考察识别人才时，必须坚持

    • A、全面的观点
    • B、历史的观点
    • C、发展的观点
    • D、辩证的观点
    • E、逻辑的观点
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