人才使用制度主要有哪些制度？-上海自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

18

人才使用制度主要有哪些制度？

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委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有

A、先考察后任命的原则
B、严格审批程序的原则
C、差额选举的原则
D、集体讨论决定的原则
E、工作需要与个人专业特长相结合的

能够较好地体现选拔人才的民主性和法制性的人才选拔制度是

A、选举制
B、考选制
C、荐选制
D、选聘制

在社会主义条件下，人才的标准是()

A、全心全意为人民服务
B、坚持正确的政治方向
C、忠实执行党的路线、方针、政策
D、善于团结同志
E、密切联系群众

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