有任免权的领导机关，按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度是

• A、聘任制
• B、委任制
• C、荐选制
• D、选任制

委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有

• A、先考察后任命的原则
• B、严格审批程序的原则
• C、差额选举的原则
• D、集体讨论决定的原则
• E、工作需要与个人专业特长相结合的

简述人才的基本特性。