有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位-上海自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

32

有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为

A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、荐选制

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发现型人才与再现型人才的主要区别在于

A、前者偏重于理论领域，后者偏重于实践领域
B、前者偏重于创造，后者偏重于模仿
C、前者以理性思维形式出现，后者以形象思维形式出现
D、前者以创造性思维形式出现，后者以传统型思维形式出现

将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是

A、量才用人、职能相称的原则
B、扬长通短、各尽所能的原则
C、用人不疑、疑人不用的原则
D、合理搭配、整体效能的原则

对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的

A、合理搭配、整体效能的原则
B、合理流动、适才适所的原则
C、量才用人、职能相称的原则
D、用人小疑、疑人不用的原则

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