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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

不同年龄段的领导成员，在智力、体力、精力等方面表现出不同的优势和弱势。其中，青年领导干部的优势主要表现在

A、富力强
B、成熟稳健
C、易于接受新事物
D、善于应对复杂局面
E、富有进取和创新精神

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委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有

A、先考察后任命的原则
B、严格审批程序的原则
C、差额选举的原则
D、集体讨论决定的原则
E、工作需要与个人专业特长相结合的

依照法律程序，通过群众或群众代表投票表决选拔人才并加以任用的制度的优点是()

A、有利于消除“铁饭碗”的弊端
B、有利于选拔基层人才
C、权力集中，责任明确，任命程序简单明了
D、民主性强，能较好地反映群众的意愿

有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为

A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、荐选制

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