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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

38

委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有

A、先考察后任命的原则
B、严格审批程序的原则
C、差额选举的原则
D、集体讨论决定的原则
E、工作需要与个人专业特长相结合的

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毛泽东指出：“不但要看到干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。”因此，选拔人才的基本原则是

A、察言和观行相结合的原则
B、考察历史与考察现实相结合的原则
C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则
D、组织考察和群众评议相结合的原则
E、重视人才能力水平与关系亲疏远近相结合的原则

对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的

A、合理搭配、整体效能的原则
B、合理流动、适才适所的原则
C、量才用人、职能相称的原则
D、用人小疑、疑人不用的原则

领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则被称为

A、人才判断原则
B、人才选拔原则
C、人才使用原则
D、人才规划原则

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