好的甄选测试工具，要求其信度系数不低于（ ）

• A、0.5
• B、0.7
• C、0.9
• D、0.9

薪酬管理之所以要做到内部公平性，是因为员工常常把自己的薪酬与（ ）

• A、比自己等级低的职位对比
• B、等级相同的职位对比
• C、等级更高的职位对比
• D、同类型从业者对比
• E、社会上平均工资对比

通常情况下，在外部进行空缺职位的候选人招募时，要根据招募途径、招募方向或所要招募的目标人群确定招募时间。