企业想方设法让自己的员工尽可能地充分利用工作时间来创造价值，-上海自考网

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2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

企业想方设法让自己的员工尽可能地充分利用工作时间来创造价值，是基于人力资源具有（）

A、能动性
B、开发性
C、时效性
D、时效性

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为了让员工真实评价自己的上级管理者，正确的做法是（）

A、让员工以匿名的方式做出评价
B、保证至少有3名以上的员工对同一位管理者进行评价
C、员工评价用于对管理人员进行开发
D、员工评价用于管理方面
E、员工评价不用于管理方面

在人力资源需求预测方法中，定量方法所得到的预测结果比仅仅运用主观判断的方法所得出的预测结果要精确得多。

大量的实证研究都证明，非结构化面试的信度和效度显然要比结构化面试的信度和效度低得多。

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