通常情况下，在外部进行空缺职位的候选人招募时，要根据招募途径-上海自考网

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2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

通常情况下，在外部进行空缺职位的候选人招募时，要根据招募途径、招募方向或所要招募的目标人群确定招募时间。

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薪酬管理之所以要做到内部公平性，是因为员工常常把自己的薪酬与（）

A、比自己等级低的职位对比
B、等级相同的职位对比
C、等级更高的职位对比
D、同类型从业者对比
E、社会上平均工资对比

简析传授式的培训方法有哪些具体形式。

下列选项中，属于职能战略的是（）

A、市场集中战略
B、人力资源战略
C、差别化战略
D、无差别化战略

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