为了让员工真实评价自己的上级管理者，正确的做法是（ ）

• A、让员工以匿名的方式做出评价
• B、保证至少有3名以上的员工对同一位管理者进行评价
• C、员工评价用于对管理人员进行开发
• D、员工评价用于管理方面
• E、员工评价不用于管理方面

对于周期很长、技能要求较高、非重复性的工作而言，适合采用的个人激励计划是（ ）

• A、收益分享计划
• B、差额计件工资计划
• C、直接计件工资计划
• D、标准工时计划

现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发，通俗的说法即人才的选、育、用、留。