职位特征模型是激励型职位设计的理论依据，它关注职位的（）-上海自考网

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2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

职位特征模型是激励型职位设计的理论依据，它关注职位的（）

A、技能多样性
B、任务完整性
C、任务重要性
D、职位自主性
E、职位反馈性

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