为了做好绩效评价面谈，管理者需要注意哪些问题？-上海自考网

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2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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13

为了做好绩效评价面谈，管理者需要注意哪些问题？

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一份招募计划通常包含哪些内容

最适合让客户来评价员工绩效的情况有（）

A、客户和员工很熟悉
B、客户是组织的老客户
C、员工直接为客户提供服务
D、组织希望通过收集信息了解客户需求
E、员工受到不公平待遇

组织给生产工人的工资划分为三个等级：完成标准任务100%以上的10元/件，完成标准任务80-100%的8元/件，以及完成标准任务80%以下的6元/件，这个人绩效奖励计划属于（）

A、收益分享计划
B、标准工时计划
C、直接计件工资计划
D、差额计件工资计划

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