组织中某一类成员的独特价值观被称为（）-上海自考网

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2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

19

组织中某一类成员的独特价值观被称为（）

A、强文化
B、弱文化
C、亚文化
D、主文化

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鼓励提前退休是解决组织所面临的人力资源需求不足以及其与供给之间的矛盾的最简单直接，同时也是见效最快的方法（）

在实践中，推动人才管理运动的主要力量是（）

A、新的人才管理信息系统
B、新的经济形式
C、国际化水平的提高
D、劳动力素质提高

最适合让客户来评价员工绩效的情况有（）

A、客户和员工很熟悉
B、客户是组织的老客户
C、员工直接为客户提供服务
D、组织希望通过收集信息了解客户需求
E、员工受到不公平待遇

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