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    第五章 练习题

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    建立科学的招聘甄选录用决策模型呢

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    人员招聘的直接目的是

    • A、为企业做宣传
    • B、招聘最优秀的人才
    • C、为企业做人才储备
    • D、招聘到企业所需要的人才

    招聘计划的内容不包括

    • A、招募的规模
    • B、招募信息发布的范围
    • C、招募的岗位
    • D、招募的预算

    招聘成本效用评估不包括

    • A、总成本效用
    • B、甄选成本效用
    • C、计划成本效用
    • D、人员录用成本效用
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