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    第五章 练习题

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    试题序号

    面试试题设计的原则不包括

    • A、面试内容要直接体现面试的目的和目标
    • B、题目要着重体现个性
    • C、面试的科学性与可测性统一
    • D、试题的新颖性和启发性结合
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    招聘总结应该遵循的原则不包括

    • A、真实客观原则
    • B、实用原则
    • C、突出重点原则
    • D、简洁明了原则

    面试的不足不包括

    • A、准确率低
    • B、时间长
    • C、费用高
    • D、量化难
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