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    第五章 练习题

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    试题序号

    根据什么划分标准可以将面试分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

    • A、主试状态
    • B、面试氛围
    • C、操作规范
    • D、面试人数
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    阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容

    • A、新员工工作表现
    • B、招聘目标完成情况
    • C、招聘工作人员的投入情况
    • D、人员招募和甄选情况

    建立科学的招聘甄选录用决策模型呢

    以下哪个不属于评价中心技术

    • A、公文筐测试
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、成就测试
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    第三章 练习题

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