简述强化理论中的强化原则。-上海自考网

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2015年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

39

简述强化理论中的强化原则。

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人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

A、主观好恶偏差
B、晕轮效应偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行

A、计划、组织、指挥、协调和控制
B、计划、沟通、指挥、协调和控制
C、决策、组织、激励、领导和控制
D、决策、组织、激励、领导和沟通

通过与被调查者面对面地进行交谈、讨论而收集信息资料的方法是

A、观察法
B、问卷法
C、访谈法
D、文献调查法

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