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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 马斯洛需求层次理论认为,人类需要层次之间存在着递进关系。

    2015年10月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    马斯洛需求层次理论认为,人类需要层次之间存在着递进关系。


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    事考评中,由于时间和心理因素而引起的考评误差,称为

    • A、主观好恶偏差 

    • B、晕轮效应偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效应偏差

    在运用数学分析方法决策时,好中求好决策方法也叫做

    • A、大中取小法
    • B、小中取大法
    • C、乐观法
    • D、悲观法

    依据威廉·大内2理论,典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是

    • A、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责

    • B、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责

    • C、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责

    • D、短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

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