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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

8

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

A、计件工资制的实施
B、人事档案的管理
C、人际关系运动的兴起
D、员工岗前培训的实行

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按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

管理是一种社会现象，它起源于

A、私有制的出现
B、国家的产生
C、人类的共同劳动
D、工商业的兴起

奠定系统论学科地位的主要著作是贝塔朗菲1968年发表的

A、《系统控制论》
B、《相对论》
C、《一般系统论－基础、发展和应用》
D、《未来学》

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