依据威廉·大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之�-上海自考网

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上海自考服务网> 试题题库列表页> 依据威廉·大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。判断：说明：

2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

31

依据威廉·大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。
判断：
说明：

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领导者强制性影响力的产生因素来自于

A、传统因素
B、职位因素
C、品格因素
D、资历因素
E、知识因素

按照管理方格理论，在九等分的方格图上，下列坐标位置代表任务型领导的是

A、(1.1)
B、(9.1)
C、(5.5)
D、(9.9)

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

A、计件工资制的实施
B、人事档案的管理
C、人际关系运动的兴起
D、员工岗前培训的实行

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