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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是

    2015年4月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是

    • A、低组织低关心
    • B、低组织高关心
    • C、高组织地关心
    • D、高组织高关心
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    内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

    • A、斯金纳的强化理论
    • B、马斯洛的需求层次理论
    • C、凯利和韦納的归因理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论
    • E、麦克利兰的成就需要理论

    简述非正式组织的积极作用



    对一个部门内事务处理流程的描述、计划与规定称为

    • A、程序
    • B、控制
    • C、决策
    • D、目标
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