人力资源储而不用会荒废和退化。-上海自考网

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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

人力资源储而不用会荒废和退化。

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简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。

由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是

A、生产力发展
B、环境变迁
C、市场竞争的影响
D、人际关系运动
E、行为科学理论的作用

德尔非法是一种费用高，效果不太好，仅使用于短期预期的决策方法。

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