由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考服务网> 试题题库列表页> 由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

28

由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是

A、生产力发展
B、环境变迁
C、市场竞争的影响
D、人际关系运动
E、行为科学理论的作用

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取高工作高关系的领导方式。

简述现代管理中人本思想的依据。

不同的决策规则会导致不同的结果，能够达到“帕累托最优”的决策规则是

A、简单多数规则
B、全体一致规则
C、相对多少规则
D、绝对多少规则

热门相关试卷

2015年4月现代管理学

#总分：100分#

第四章练习题

#总分：100分#

第十一章练习题

#总分：100分#

2022年10月现代管理学

#总分：100分#

2019年10月现代管理学（00107）

#总分：100分#

2020年8月现代管理学

#总分：100分#

热门专业

公共关系学

汉语言文学

大数据与会计

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

华东师范大学自考 | 上海外国语大学自考 | 上海财经大学自考 | 华东政法大学自考 | 复旦大学自考 | 上海交通大学自考 | 上海大学自考 | 上海工程技术大学自考 | 上海对外经贸大学自考 | 上海中医药大学自考 |

上海自考网 | 上海自学考试 | 上海自考本科 | 上海自考办 | 上海自考专科 | 上海成人自考 | 上海自考考试时间 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 上海自考网 www.sh-sj.cn All Rights Reserved.
声明：本站为上海自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：上海市杨浦区国定路335号复旦大学创业科技园2号楼1510，1511，1512 咨询电话：021-65378891 合作洽谈：13916151478 杨老师
版权所有： ICP证：沪ICP备19026939号 -6

沪公网安备 31011002006453号

投诉中心 | 法律顾问：文律师